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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.5%), PC방(7.3%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장관리 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

조사 결과 알바생 중 28.8%가 비교적 짧은 기간 일하는 장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.3%였고, 원하는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.4%였다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 20대 4명 중 5명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2019년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.9%P 불어난 9.8%를 기록했다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.4%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.8%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.1%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.

미래당 후보 유00씨는 이날 새벽 청주 목련공원을 찾아 변희수 전 하사를 참배했다. 후보 김00씨는 ‘퀴어퍼레이드의 상징적인 공간인 서울시청, 변 전 하사를 강제 전역시킨 국방부 앞, 차별금지법을 반대하는 종교기관에서 유세 일정 등을 잡아 메시지를 전달했다.