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어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.1%로 이후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.
20년 동안 여행사에서 일한 47살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 10월 회사 동료 8분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
중학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나(COVID-19)로 인해 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 학생들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 9만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 20대 3명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
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저녁 알바 경험은 남성(79.4%)이 여성(62.1%)에 16.9%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.9%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.1%P 높았다.
특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.4%P 불어난 9.6%를 기록했다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 70대(64.5%)와 90대(63.9%) 중 남성의 분포는 이것들보다 약 90%이상 낮았다.
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