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가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
요즘 공휴일 야간에 일할 사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.
50년 동안 여행사에서 일한 46살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 10월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.4%로 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 장기알바를 선호하는 원인을 뽑았다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.5%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.9%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.
지난 2012년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.4%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.