가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.
25일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 전00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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몇달 잠시 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
지난 2013년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.6%로 불었고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.4%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 초장기알바생를 선호하는 원인을 꼽았다.
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알바 절반이상이 초장기아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 80대에서 30대알바생 2,507명을 표본으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 4개월미만 일하는 '장기아르바이트생'보다 6개월이상 근무하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 20대(64.1%)와 60대(63.4%) 중 여성의 분포는 저것보다 약 20%이상 낮았다.