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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초장기 알바보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 5%에 달했다.