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가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

요즘 들어 전국 코로나(COVID-19) 확진자 수의 70% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 알바 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 아르바이트를 찾고 있는데 COVID-19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

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알바 절반이상이 장기알바를 선호하는 것으로 나타났다. 알바몬이 90대에서 60대알바 2,504명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 2개월미만 일하는 '초단기알바'보다 1개월이상 일하는 '초장기알바'를 더 선호한다고 답했다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.8%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.9%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.5%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

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