Taking small daily breaks helps you hit pause and clear your mind in our always-on world. Whether it’s tuning into a quick podcast episode, watching a short video, or playing a fast mobile game, these moments let you recharge without losing your flow
특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2014년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.6%P 증가한 9.8%를 기록했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
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요즘 평일 야간에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
지난 2019년 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 작년에는 68.4%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.2%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.3%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 50대 이상이 2.6%로 집계됐다.
후보 한00씨는 “아르바이트노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 알바근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.